Nasıl şirketin bir ruh haline: Psikolojik inceliklerini

31 Mart 2011

  • Nasıl şirketin bir ruh haline: Psikolojik inceliklerini
  • Iletişim kolaylığı

 Şirketin ruh haline
 Muhtemelen, bu tür insanlar gördük - her şey - çoğu zaman onlar partilerin başlatanlar, kulüpleri, oyunlar geziler, onlar şirketlerinde tüm eğlence etraflarında olup biten var, etrafında çekilir. Bazen şirket ruhu gibi görünüyor - bu, doğal bir yetenek, sadece kabul etmek gerekir ki bir eksikliğidir. Aslında, bu insanlar çok özel niteliklere sahip, ve onların güvenini her kişinin can gelişir.

 Nasıl şirketin bir ruh haline: Psikolojik inceliklerini

Sosyallik

Adam - Şirketin ruhu kolayca tam yabancılarla bile iletişim başlar, diğerlerinden çok farklıdır. Bu şirkette yeni gelen yakından bakmak için çok uzun olabilir ve sıcak onu selamladı ve hızlı bir şekilde konuşma ortak bir konu bulamazsınız. O kişiye gitmek için daha istekli olduğunu - Bu istisnasız tüm insanlar gibi böyle bir kişinin, anlamına gelmez. Yani, birinci kural: arkadaşlar, aynı zamanda zar zor biliyor ve kim hiç bilmiyorum kimseler ile cesaretle konuştu kalmaz, şirketin ruh haline. Onlar sizin şirket için yeni iseniz, onları genel konuşma "yer almak" yardımcı olması için size teşekkür edecektir. Sonuçta, bilmeden şirketin ruhunu taşıyan bir görev - hepsi en rahat olduğundan emin olmak için bir araya gelmiş insanları bir araya getirmektir.

Yabancılarla ilişkilerde kendilerini güvensiz hissediyorsanız, böylece mağazaları, toplu taşıma ve Barosu'na başlayın - herhangi bir konuda konuşuyor ve bir süre sonra o gibi durumlarda korku daha az göreceksiniz.

Hayat hep iyi bildiği insanlarla diyalog sürdürmek için zaman bulur. Bir ziyaret için gitmek, (sadece tatillerde) zaman zaman onları arayın, arkadaşlarıyla toplantılar düzenleyin. Şirketin ruhu sık sık iletişim başlatıcı olması - bu sebat ile ilgisi yoktur, genellikle hafife çekildikten çevreler.

Bir kişinin şirket ruhu olamaz onsuz bir kalite - özgüven geliştirir. Cinsel ilişkili kendi başarısızlıkları hakkında daha az düşünün - onlar kesinlikle hiç bulunmaktadır. Herhangi bir başarı için kendinizi övün tüm duyu başarılı bir kişi olarak kendinizi düşünmek - ve insanlar da sizi algılamaya başlayacaktır.

 Nasıl şirketin bir ruh haline: Psikolojik inceliklerini

Eğlenmek için başkalarını eğlenmek ve yardım

Hayat - genellikle daha fazla veya daha az neşeli olduğunu. Bu adam asla espriler ve fikirleri biter ve o zaman yeni fikirler ve başkalarının espriler ağırlıyor. Onun insanlar onsuz çok daha eğlenceli olduğunu kabul bilerek.

Kural iki - Şirketin ruh haline mizah duygusu geliştirmek. Ama şirketin ruhu ve her zamanki kabadayı arasındaki fark, en azından eski kendini aşağılayıcı herkes pahasına eğlenmek için izin vermediğini unutmayın. Bu nedenle, çeşitli azınlıklar hakkında müstehcen şakalar ve espriler repertuarında dışında tutulmalıdır. Çalışma kalitesi mizah, ünlü şakalar konulu kendi varyasyonları icat, şakalar hatırlıyorum. Ve, tabii ki, şirket olduğunda anlatmak için çekinmeyin.

Korkmayın komik ve biraz saçma olması - kendin ol. Bu nasıl dans bilmiyorum önemli değil. Hayat sadece ünlü teknoloji ve plastik düşünmeden dans değil, aynı zamanda onun arkadaşlarının çoğu çekingen dans pistine çekin olmaz - ve onun sevinç onları enfekte.

 Nasıl şirketin bir ruh haline: Psikolojik inceliklerini

Diğer insanlara ilginç olun

Başka ne diğerleri gerçek ruhunu ayırt - ilginç konularda konuşmak için yeteneğidir. Böyle bir kişi, tabii ki, hiçbir şey bilmiyor, ama o ilgi bir sürü var ve o her zaman bilgi paylaşımında ve onu kabul etmeye hazır. Hayat "adlı konuyu değiştirmesine izin, ben ilgilenmiyorum." Demek neredeyse hiç Birisi yabancı bir şey hakkında konuşurken ise, onun soru adam her şeyi kapsayan, ve konuşma sonunda konu hakkında en azından genel bir fikir olacaktır.

Kural üç: Sürekli öğrenmek ve yeni açık olmak. Onun müzikal sınırlayarak, edebi, bilimsel ve diğer mutfak tercihleri, kendi fikrinizi sınırı. Ve hepsi bu değil - sadece bir şey bilmek yeterli, ilginç değil olmak, biz alternatif bakış açılarını elbette, saygı, unutmadan, onların bakış açısından yargılamak gerekir.

Kendine Çalışma, mutlaka şirketin ruh haline olmaz. Eğer gerçekten merkezi daha gözlemci ve olay başlatıcı olmayı tercih bulabilirsiniz. Ancak, şirketin ruh denilen şeyin edinilen nitelikler, hayatın çeşitli alanlarında size yardımcı olabilir - kişisel ve mesleki hem de.

Yeni bulgular - nasıl karşılamak ve yaşayacak?

29 Kasım 2013

  • Yeni bulgular - nasıl karşılamak ve yaşayacak?
  • Ne yapmalı

 Yeni işaretler
 Yeni Yıl - birçok kişinin favori tatil değil, aynı zamanda işaretler çok sayıda ile ilişkili özel bir gün değil, sadece olduğunu. Yeni yılın doğru toplantısı bu yıl nasıl olacak bağlı olduğu düşünülmektedir. Farklı ülkelerden, Noel farklı işaretler, ancak tüm ülkelerde saygı ile yeni yılın geleneğine aittir: Eğer bütün yıl refahı için zemin hazırlamaya yapabilirsiniz bir gece.

 alt

Yeni yıl gelmedi iken

Önümüzdeki yıl başarı önceden dikkat etmelisiniz. Yılın son günlerinde tüm iş bitirmek ve borçlarını ödemek için emin olmak gerekir. Kredi için durum böyle değil, ama borç onun tarafından ödenmesi gerekmektedir. Yıl boyunca düştü olanlar, bu barış yapmak zamanıdır. , Evi temizlemek, tüm gereksiz ve kırık şeyleri dışarı atmak emin olun. İskandinav ülkelerinde eski kırık yemekler kurtulmak için karar - bir komşunun sundurma ayrılır ve özenle önümüzdeki yıl iyi şans getirmek gerekir parçaları, pick up olduğunu.

Büyük başarı Yılbaşı bir mektup alırsınız kabul edilir. Mektup herhangi bir teklifin varsa, bunu kullanmak gerekir. Bu işareti olup olmadığını e-posta ve el ilanları, ancak, bilinmiyor.

 alt

Yeni Yıl Özellikleri

Yeni Yılın En bir şey düşecektir: Yeni yıl karşılamak için muktedir, bu yüzden harcamak zorunda kalacak kadar. Yılbaşı ne olur, on iki ay içerisinde tekrar edilecektir. Bu nedenle tatil için hazırlanmak ve ona en eğlenceli ve ilginç iyi bir yerde en çok sevilen ve sevgili insanları karşılamak için denemek gerekir.

Bir Yılbaşı yatmadan tavsiye edilmez - Eğer mutluluk ve ardından yıl keyifli olayların kötü olacak "uyandırmak" olabilir. En azından sembolik olarak yeni yılı kutlamak için iyidir ve ancak ondan sonra uyu Rüyalar: hayallerimizi anlamak için nasıl  Rüyalar: hayallerimizi anlamak için nasıl
 .

 alt

Sağ menü

Bir Yılbaşı menüsünü çizerek dikkatle ele alınmalıdır. Farklı insanlar kendi gelenekleri. Örneğin, Avusturya'da, Yılbaşı kabuklu deniz ürünleri yemem - yıl boyunca uzak yedeklemek zorunda. Domuz jöleli tüm yıl için mutluluk getirecek - Aynı anda Avusturyalılar (burun, ideal olarak) başın bir parçası olduğuna inanıyoruz. İtalyanlar önümüzdeki yıl başarı festival masada balık yumurtalarını getireceğine inanıyorum. Sırbistan kümes hayvanları yemekleri olmamalıdır masaya Yeni Yıl ile ilgili emin - veya mutluluk from home "uçup" olabilir.

Rusya, bazı yemekleri ile ilişkili kabul etmez: tablolar kuruldu asıl şey - o yıl karlı olacaktır. Çin Yeni Yılı Şubat ayında olmasına rağmen sık sık hesaba Çin takviminde yılın "patron" lezzetlerini kaldırıldı. Böylece, masanın üzerinde Tiger Yılı Rooster yılı hububat bir şey pişirmek için de, et yemekleri olmak zorunda, ve toplantı için, atlar otlar ve yulaflı kurabiye uygun.

 alt

Uygun giysiler

Yeni yıl, yeni bir şey kabul edilmelidir - bu önümüzdeki yıl zenginliklerini vaat ediyor. Ve Yılbaşı sırasında eğer kez en az bir çift değiştirmek için, ama bu yıl sık sık yeni kıyafetler satın alacak.

Geçen yıl tüm sıkıntıları ve hatalarını bırakmak için, kadınlar omuz eşarp, şal üzerinde bol dökümlü ya da gece yarısına kadar çaldı ve mücadele çanları sonra bunları kaldırmak olmalıdır. Ayrıca önümüzdeki yıl ağlamaya yok ciddiyetle mendiller atabilir.

Hatta iç çamaşırı önemlidir: Bu yılbaşı, eğer kırmızı olacaktır iyidir. İtalyanlar, örneğin, bu iç çamaşırı tüm yıl için iyi şanslar çekmek inanıyoruz.

 alt

Yıl getirdi zenginlik

Yıl çok para getirdi, sen onun zengin tablo kutlamak gerekir. Tablo, inter alia olarak, ekmek ve tuz bir somun olması durumunda özellikle iyi. Sen açgözlü olmamalı: ışık Ziyaretçi, tüm misafirler beslemek ve su emin olmalısınız.

Peki, Yılbaşı için bir kese para olacak - onlar tüm yıl çalıştırmak değildir. Hatta faturaları yeni ve gevrek iseniz, daha iyi ve bir sikke - parlak. Sonra önümüzdeki yıl için servet sağlanır. Bu kavga pozvenet onları çanları sonra birden çok paralar, cebinde konabilir.

Finansal başarıyı çekmek için çeşitli yolları vardır:

  • Biraz salata ve bir kadeh şarap için bir brownie bırakın;
  • Kutlama sonrası masayı vermedi. Tabii ki, buzdolabına bozulabilir koyabilirsiniz, ancak diğer yemekler masaya kalacaktır;
  • Çelenk asmak için evin dış kapısı üzerinde;
  • Işıltılı elbise yılbaşı kutlamak. Ayrıca uygun aksesuarlar altın veya gümüş;
  • Evin ışıltı gereken her şeye sahiptir. Özellikle dikkat aynalar ve yemekler dikkat edilmelidir;
  • Tablonun köşelerinde masanın üzerine bir kar-beyaz masa örtüsü ve altında yatıyordu bir altın koydu.

 alt

Aşk işaretleri

Sadece çanları sonra sevilen bir öpmek ise, önümüzdeki yıl onunla ilişki daha da iyi olacaktır. Bu ayrı yeni yılı kutlamak için daha iyi değil - bu önümüzdeki yıl ayrılmasına yol açabilir.

Bir chiming saati sevilen bir kişinin adının düşünmek, bu karşılık emin olabilirsiniz. Yedi çocuk Noel hediyeleri takdim bir kız, kesinlikle yıl onların kaderi boyunca kabul edilecektir.

 alt

Dileklerinin gerçek olması dileğiyle

O isteği bir chiming saati yaparken, bir yıl içinde yerine getirilmesi emin olun inanılmaktadır. Sadece bu arzuları kendisi tekrarlayabilirsiniz. Sen kağıda bunları yazmak ve kağıt bu parça yiyebilirsiniz (opsiyon - yanık, cam ve içecek kül çözülür). Oniki arzuları (her yumruk saat için bir) kadar olabilir tahmin, tüm ailelerin refahını ve sağlığını diliyorum unutmamak önemlidir.

Büyük bir onur eski yürütmek mümkün olacak daha Yeni Yıl daha başarılı olacaktır. Bu nedenle, bir kadeh şarap tadını çıkarmak için önceden bir masada oturup, ve onun getirdiği bütün iyi için giden yılını teşekkür etmek arzu edilir. Ve tüm sorun yakabilirsiniz: Bu sizin için kağıt üzerinde bu yıl oldu, ve sonra kağıt ateşe tüm kötü şeyler yazmak gerekiyor. Yeni yılda bu sorunların bir sonucu olarak rahatsız olmayacaktır.





Яндекс.Метрика