Röportaj - Bu yazı için aday seçme sürecinde son derece önemli bir adımdır. Özgeçmiş, kapak mektubu iyi yazılmış, tavsiyeler - Tüm bu önemli, ama yeterli değil. Röportaj için nasıl - aday için ana görevi olduğunu.

Nihai karar yer alacak ancak görüşmeden sonra çekilen ve her iş arayan her zaman mümkün değildir bu davet edilecek bilir, ama işi almak anlamına gelmez edilecektir. Bir kişinin bizzat potansiyel işveren veya İşveren ile karşılamak için davet edilir, bu nedenle, o sevinç çok daha fazla sorun hissediyor. Görüşme sırasında, işverenlerin adayların izlenim yapmak ve sık sık onların memnun değilseniz daha baktı bir adam gerçek hayatta çekici devam etmek olur. Bu başka bir yol olur: Canlı iletişimde görece zayıf özgeçmiş sahip bir aday sadece işveren için gerekli olan niteliklere göstermektedir. Tabii ki, tüm memnun edemezsiniz, ancak çoğu durumda başarıyla bir röportaj geçmek için yardımcı bazı genel kurallar ve öneriler vardır.

Hazır olun

Dikkatli hazırlık mülakat için gerekli olan .  Neyse, şu anda, internet sayesinde, zor değil .  Çalıştığınız şirket hakkında mevcut tüm bilgileri keşfedin; resmi web sitesinde değil, aynı zamanda diğer kaynaklardan değil, sadece bakarak .  Tarih ve son bilgiler hem çıkarları - basın bültenleri ve şirkete ilişkin iş haberleri ve faaliyet gösterdiği sanayi okumak .  Sizin bu şirkette çalışmak o ilgilendi ve özellikle herhangi bir durumda konusunda ciddi işveren gösterecektir farkındalık ve Mülakat .  Genellikle adayın başında kısaca kendinizden bahseder fırsatı - ek olarak, görüşme başlayacak nereye düşünmek .  Tipik olarak, adayın böyle bir temsil özetinde neler yazdığını ücretsiz ve özlü özetidir .  Senin başarıları ve kalite sizi ve onlara vurgu yapmak istiyorum pozisyon için en önemli olan şey düşün .

Belirli olun

Zaman ya da erken bir kaç dakika röportajda gel. Herhangi bir nedenle kalmak zorunda iseniz, görüşme yapmak gerekir birisi telefonda haber veriniz. Çok yakında gelmez - adayların seçiminde yapan bir kişinin o rahatsız etmek değil daha iyi olduğu diğer iş sorumlulukları olabilir.

Ilk izlenim yapmak

Durum kibarca selamlıyorum ve adıyla ya da isim ve görüşme (eğer bir görüşme için davet ettiğinde telefonla iletişim kurmak zorunda adı) yürüten bir adamın soyadı ile arama göre davranır. Basit, temiz giysi röportaj seçin - klasik tarzda ve nötr renkler tercih vermek daha iyidir. Jeans, spor ayakkabı ve t-shirt giymek daha iyi bir (muhtemelen istisnalar Google ve Facebook gibi şirketlerin başvuranların yerlerde yapabilirsiniz, ama oldukça farklı bir hikaye). Bir bluz ile siyah takım elbise ve gömlek hafif, ya da sadece bir etek ya da pantolon her durumda uygun olacaktır.

Olumlu bir tutum göster

Başından itibaren bunu yapın, ve hiçbir durumda bir park yeri bulmak için, ve ne kadar doğru kapıyı bulmadan önce koridorlarında dolaşmak zorunda ne kadar zor şikayet etmeyin. Önceki işverenler hakkında kötü bir şey söyleme. Başlangıçta, röportaj için bir fırsat verildi ne için teşekkür ederiz.

Sakinleştirin

Şiddetli strese çoğu insan için görüşme yaparken Nasıl stres yenmek için? Bir vaha yaratmak , Korku ve güvensizlik gösterme. Bir soru sorduğunuzda, cevap hakkında biraz düşünmek ve derin bir nefes almak için birkaç saniye bekleyin. Bir dost yüzü korumak ve kişiyle göz teması sürdürmek unutmayın iken.

Sözlü ve sözsüz iletişimin özen

Ana konu sapmadan, çok net ve nokta konuşuyoruz. Tonlama izleyin - onlar bir kişi hakkında çok şey söylüyor. Siz ve eşiniz bir zaman eşit miktarda bahsetti emin olun. Derseniz zaman (ya da tersi)% 90 oldukça iyi sizin için röportaj bitmesi muhtemeldir.

Jestler ve tutumlar da doğru bir kişinin yalan olduğunu belirleyebilir bilgi ve deneyimli İşveren geniş bir kaynak olduğunu unutmayın, o coşku yok, yoksa o sadece o bu işi istediği emin değil. Görüşme sırasında, kollarınızı ve bacaklarınızı çapraz yok, onlar muhatap ağzı (bu - samimiyetsizlik ünlü alametlerinden biri) sakladı ki ağzında ellerini tutmak. Bu sözsüz iletişim ile ilgili bir kitap okumak için gerekli olan - bu röportajda, ancak birçok diğer durumlarda sadece yardımcı olacaktır.

Emin olun

Tabii ki, gerçekçi olmak zorunda, ve aşırı güveni göstermek için değil. Ancak, kendini yabana atmayın, biz böylece başvurusu için pozisyon ve hak emin olmadıklarını anlamak için ver. İşverenler genellikle yeterli kendilerini ve yeteneklerini değerlendirmek güçlü kişilikleri yetenekli çalışanları arasında görmek istiyorum.

Test etmek için hazır olun

Başvurduğunuz pozisyon, hiçbir özel beceri gerektiriyorsa, işveren görüşme sırasında yeteneklerinizi test edebilirsiniz gerçeğine hazırlıklı olun. Bu kontroller böylece varsayımsal durumsal sorunları ve bir yabancı dilde konuşma, programlama alanında herhangi bir sorun çözümünü içermektedir çözüm aramak.

Meraklı olun

Görüşmenin sonunda başvuranların genellikle soru sorma fırsatı verilmiştir. Eğer sadece işverenin bakış açısı ile hiçbir sorunları var derseniz, bu sizin için başvuran ilgilenen yeterince iş olduğu bir gösteri olduğunu. Böylece önümüzdeki beş yıl içinde, şirketin planlarını çalışanları üst yönetime önerilerini tedavi ve onlar bunu nasıl olup olmadığı hakkında, örneğin, kariyer fırsatları ve - bu yüzden bir şey hakkında sormak emin olun . Önceden hazırlanmak için daha bu konuların çeşitli.

"Bu sokakta değildi eğer bir parti, buluşmak Ama eğer karşılıklı arkadaşlar, ve sonra ... Evet, nasıl sokakta bir yabancıyla konuşmak: Ne kadar sıklıkla sokakta ve düşünce üzerinde güzel bir kız görüyor musun? "

Zihinsel tutum - Bu sokakta bir kızla tanıştığında dahil her zaman, her yerde başarı veya başarısızlık garanti ilk ve en önemli faktördür. Eğer olumlu bir sonuç almak istiyorsanız, olasılık çok daha fazla başarısızlık düşünmek için gidiyoruz eğer daha olacak. Tutum Konuştuğunuz zat iletilir unutmayın. Ve başka bir ipucu:, sonuç hakkında az düşünmek sürecinde dikkatini çalışın. Eğer dedi kız ne olursa olsun, bir ders alacak, ama kendi içinde değerlidir. Ve şimdi - hatta yararlı ipuçları sokakta kızla tanışmak, ya da her türlü diğer yerlerde yardımcı olur.

Gülümseme

Yeni insanlarla konuşurken bir gülümseme önemini abartmak mümkün değildir. Biz (özellikle sokakta) bir kız yaklaştığınızda, bu kişinin size ne tür hakkında en ufak bir fikrim yok, ve seninle konuşurken daha rahat olduğunu gelmez unutmamalısınız, yapılacak ilk şey onu ikna olduğunu Onun için tehlikeli değildir. Gülümseme - dost niyetlerini göstermek için evrensel bir yol.

Konuşma sırasında gülümse. Biraz doğal görünebilir, ama inan bana, bu yüzden olmalı sokakta bir kadınla konuşmak olabilir. Ona bunun için bütün gün yeterli bir gülümseme, onun pozitif enerji vermek (ve bunu yapabilirsiniz) ise, tam hatırlar ve bunu çok iyi tekrar buluşmak üzere istekli olabilir.

Hala gülümsüyor etkinliğini şüphe varsa, bir deney: 20 yabancılarla sokakta konuşmaya başlayın. Bunlardan on ve on bir gülümseme - gülümseme yok. Farkı hissedin ve sonuçlar olun.

Yavaş konuşun

Bu ilk - Senden duymak iyi olmalıdır. İkinci - çok rahat, biriyle özellikle bir yabancı, o sürekli üzgünüm "tekrar sormak zorunda iken, ne dedin konuşmuyor? Yavaş ve belirgin - "değil sohbet, sohbet yap, kendine güvenen bir adam ve onun sözleri söylüyor. Ve sessizlik korkmayın. Eğer durmadan konuşmak yok aslında yanlış bir şey yoktur. Hata birçok kişi - o sessizlik düşünme anında utanç ve konuşmayı bitirmek arzusu neden olur.

Dinlemek emin olun

(Eğer ilk çağrıda anlatmak için tercih ne olursa olsun ya da) kendi iş veya okul hakkında kendileri hakkında konuşmaya başlamadan önce, kız dikkatini çekmek gerekir. Sizin "iyi havalarda tepki ise, öyle değil mi? "Sana dinlemek anlamına gelmez, kibarca gülümsedi. Açıkça için çalışıyorsa o en azından sana bakmak olmalı ve - Sen kader değil biliyorum.

Icat etmeyin

Gibi klişeler vazgeçmek "ve biz orada bir yerde bir araya geldi" için, vb "de falan, biliyor musun" Eğer eminseniz tekerleği yeniden icat değil, ilk defa bir kız görüyorum. Yani bilmiyorum, söylüyorlar, ama ben gerçekten bilmek istiyorum. Herhangi buluşlar daha iyi çalışır.

Playful azim

En zor - ilk 20-30 saniye boyunca kadınlara dikkat çekmektir. Bu yeterli değildir - bu süre için o sizin ilk izlenim olacak ve o sizinle konuşmak ya da istemediğiniz isteyip istemediğine karar verecek. Ama sadece uzakta bağlıdır biraz sizden bu önemli saniyede - o zaman karar duygusal bir düzeyde yerine yapılır. Eğer testi geçmek Fakat sen değil kazara, tekrar bir araya zaman konuşmak için sonunda daha kalıcı ve olabilir.

Bir kız size onun telefon numarasını vermek istemiyorsa, sakince ve saygıyla götürün. Gülümseme ve iyi bir gün onu diliyorum. Tekrar onu karşılamak edersek, merhaba demek ve işler nasıl gittiğini sormak - bu sefer daha olumlu olacağı mümkündür.